5月21日，商用車公司工會組織所屬各單位工會主席召開工作創(chuàng)新成果展示會，各單位分別用典型案例展示了近一年來在工會工作創(chuàng)新上所取得的成績。
商用車公司工會成立以來，公司的體制、員工的身份等都發(fā)生了深刻變化。通過工會工作方法、工作裁體、工作內(nèi)容的創(chuàng)新，帶動員工在思想觀念、行為、工作方法等方面大力創(chuàng)新，是商用車公司工會開創(chuàng)合資后工會工作新局面的重要舉措。
經(jīng)過近一年的努力，商用車公司工會在服務(wù)公司發(fā)展大局、開展勞動競賽、培育新型員工隊伍、維護員工合法權(quán)益等方面進(jìn)行了有益探索，在工作中引入了企業(yè)管理、行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的內(nèi)容，導(dǎo)入了員工思想動態(tài)預(yù)警機制、職業(yè)生涯設(shè)計等先進(jìn)管理方法和理念。
其中，鑄造一廠工會導(dǎo)入安全文化理念，在全體員工及家屬中廣泛宣傳安全管理思想；發(fā)動機廠工會加強員工思想調(diào)研，建立了員工思想動態(tài)預(yù)警機制；重型車廠工會加強員工隊伍建設(shè)，對員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計。
商用車公司工會工作部部長蔡海波說，近一年來，商用車公司工會根據(jù)“東風(fēng)有限”工會“雙建雙評”制度的要求，開展了一系列積極向上、扎實有效的工作，使工會工作向科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化邁出了堅實的一步。
