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員工罷工企業(yè)受罰員工需要負(fù)責(zé)嗎?

員工罷工企業(yè)受罰員工需要負(fù)責(zé)嗎?
問(wèn) 提問(wèn)者:網(wǎng)友 2017-06-05
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沒(méi)什么合不合法的,中國(guó)就沒(méi)有合法的罷工。在發(fā)達(dá)國(guó)家合法的罷工應(yīng)該是:當(dāng)勞資雙方發(fā)生利益沖突時(shí),由工人的代表組織既工會(huì)出面與資方談判,談判不果的情況下,由工會(huì)向政府申請(qǐng)罷工。一切都經(jīng)由合法的渠道。在中國(guó),你覺(jué)得工會(huì)是站在工人一邊的嗎,中國(guó)或者都沒(méi)有相關(guān)的法律。換句話說(shuō),在中國(guó)一切罷工都不受法律保護(hù),如果一定要罷工就一定要有思想準(zhǔn)備。你們罷了半天工還要受罰,那肯定是失敗了,要么繼續(xù)罷工要么乖乖交罰款。
回答者:網(wǎng)友
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