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中冶遼寧德龍鋼管有限公司,對(duì)生產(chǎn)線工人從未履行過(guò)周末加班200%，法定假日300%的加班費(fèi)用

我們每天工作12小時(shí)周末，法定假日不休，像這種克扣工人勞動(dòng)所得，是否合理
問(wèn) 提問(wèn)者：網(wǎng)友 2017-01-17
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你完全可以去找一家別的企業(yè)上班，現(xiàn)在單位用人都是緊缺的，可能是該公司效益不好，所以給基層員工工資很少，或者說(shuō)人家單位就想擠兌走一部分員工……現(xiàn)在普通的工人，在鞍山那種三線城市拿個(gè)1200元很輕松，稍微懂些技術(shù)，操作熟練的老工人怎么也得2000往上。該企業(yè)的行為肯定是不合理的，但你要想討個(gè)說(shuō)法，也不是什么容易的事兒，首先你得證明你加班了，企業(yè)一般不會(huì)開(kāi)這種加班條給你，再者你要留著每個(gè)月的工資條用于對(duì)賬，勞動(dòng)部門(mén)都是按照“誰(shuí)提出、誰(shuí)舉證”的原則辦事。
回答者：網(wǎng)友
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