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都說(shuō)睿騁的空間很大，誰(shuí)知道一些具體的數(shù)據(jù)？小儲(chǔ)物間還有后備箱的都要。

都說(shuō)睿騁的空間很大，誰(shuí)知道一些具體的數(shù)據(jù)？小儲(chǔ)物間還有后備箱的都要。: 問(wèn) 提問(wèn)者：網(wǎng)友 | 2018-08-24

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　　國(guó)內(nèi)著名人力資源管理“落地派”專(zhuān)家，法學(xué)碩士、哲學(xué)博士、培訓(xùn)師。柏明頓首席顧問(wèn)胡八一著現(xiàn)任：香港柏明頓管理咨詢高級(jí)合伙人，柏明頓人力資源管理咨詢公司董事長(zhǎng)、廣州公司總經(jīng)理、首席人力資源顧問(wèn)。曾任：松下電器人事處處長(zhǎng)，杜邦公司人力資源總監(jiān)。曾任： ◆松下電器人事處處長(zhǎng)； ◆杜邦公司人力資源總監(jiān)。　　特約嘉賓　　●北京大學(xué)、中山大學(xué) 、暨南大學(xué)、華南理工大學(xué)EMBA特邀導(dǎo)師 ●《人力資源管理》、《南方企業(yè)家》、《贏周刊》、《財(cái)富》《人力資源報(bào)》特邀顧問(wèn) ●CCTV《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、東方衛(wèi)視《決策》、東南衛(wèi)視《海西點(diǎn)將臺(tái)》特邀人力資源專(zhuān)家 ……主要榮譽(yù)： ●2008年中國(guó)五星金牌培訓(xùn)師 ●2007年中國(guó)人力資源行業(yè)十大風(fēng)云人物 ●2007年中國(guó)行業(yè)發(fā)展杰出英才 ●2006年全國(guó)人力資源管理杰出英才 ●2005年全國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)研究成果銀獎(jiǎng) ●2005年全國(guó)人力資源行業(yè)十佳人物 ●2004年全國(guó)十大杰出咨詢師 ●2003年全國(guó)十大培訓(xùn)師 ●2002年國(guó)家人才技術(shù)研究頒發(fā)“人力資源技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” ……知名獵頭烽火獵聘追逐人們?nèi)诉x 　　教育背景　　法學(xué)碩士、哲學(xué)博士相關(guān)公開(kāi)課：人力資源年/季度規(guī)劃廣東 2800 2007-10-27/28 　　“8+1”模式量化績(jī)效考核與績(jī)效系統(tǒng)的執(zhí)行廣東 3040 2009-4-25/26 　　[編輯本段]其人其事　　基本簡(jiǎn)介　　2005年的時(shí)候，西部地區(qū)貴陽(yáng)市的一家企業(yè)引起了柏明頓管理咨詢公司老總胡八一[1]的興趣。這家企業(yè)是做精密檢測(cè)儀器的，是目前國(guó)內(nèi)這一領(lǐng)域內(nèi)僅存的一家國(guó)有企業(yè)。胡八一在和這家企業(yè)老總接觸的過(guò)程中，這位國(guó)企老總的一番話徹底打動(dòng)了他：“希望借助于你們顧問(wèn)公司的智慧，把企業(yè)的管理水平提升上去。我們有信心把這家民族企業(yè)做起來(lái)，把國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕出去！”胡當(dāng)場(chǎng)表態(tài)：“這個(gè)項(xiàng)目，我先不和你談錢(qián)，我親自帶隊(duì)來(lái)做，一定要做好，做成功！”結(jié)果僅一年多時(shí)間，企業(yè)的管理狀況得到了明顯的改進(jìn)，產(chǎn)品和市場(chǎng)也大有起色，“神六飛船”、三峽大壩等國(guó)家尖端工程近照都用上了這家企業(yè)的檢測(cè)儀器。由于這家企業(yè)的崛起，在中國(guó)市場(chǎng)上銷(xiāo)售的同類(lèi)國(guó)外產(chǎn)品的價(jià)格被迫下降了近300%，而由這家企業(yè)生產(chǎn)的同類(lèi)中國(guó)產(chǎn)品價(jià)格卻上升了180%，打了一個(gè)漂亮的翻身仗。這個(gè)案例在多種場(chǎng)合被胡八一所津津樂(lè)道，雖然企業(yè)的成功不僅僅是他的智慧和功勞，但其中有他的一份參與和努力，這讓他收獲了莫大的成就感: 回答者：網(wǎng)友

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